転職活動は在職中と退職後どちらが良い？メリットを比較
転職を考えたときに悩むのが「在職中に転職活動するべきか、それとも退職してから活動するべきか」という点です。
結論から言うと、一般的には在職中に転職活動を行う人が多いですが、状況によっては退職後に活動する方が良いケースもあります。
この記事では、在職中と退職後の転職活動のメリット・デメリットを分かりやすく解説します。
転職のタイミングで悩んでいる方はぜひ参考にしてください。
目次
① 在職中に転職活動するメリット
多くの人は在職中に転職活動を行っています。その理由は主に次の通りです。
① 収入がある状態で活動できる
収入が途切れないため、焦らず企業を選ぶことができます。
② 転職活動のリスクが低い
内定が出なかった場合でも、現在の仕事を続けることができます。
③ 企業からの評価が高くなりやすい
在職中の方が、企業から「安定して働いている人材」と評価されるケースがあります。
② 退職後に転職活動するメリット
退職してから転職活動を行う場合にもメリットがあります。
① 転職活動に集中できる
仕事をしていないため、企業研究や面接対策に時間を使うことができます。
② 面接日程を調整しやすい
平日の面接にも対応しやすく、スケジュール調整が簡単です。
③ ストレスが少ない
仕事と転職活動を両立する必要がないため、精神的な負担が少なくなります。
③ どちらを選ぶべきか判断するポイント
在職中か退職後かは、次のポイントを基準に判断すると良いでしょう。
① 貯金が十分にあるか
退職後に活動する場合、数ヶ月分の生活費を準備しておく必要があります。
② 現在の仕事の忙しさ
残業が多い場合は転職活動の時間を確保するのが難しいことがあります。
③ 転職を急いでいるか
早く転職したい場合は、退職後に集中して活動する方が早く決まることもあります。
④ 退職してから転職活動する場合の注意点
退職後に転職活動を行う場合は、いくつか注意点があります。
① 収入がなくなる
転職活動が長引くと生活費の負担が大きくなります。
② ブランクが長くなる可能性
転職活動が長期化すると、履歴書に空白期間ができる可能性があります。
そのため、退職後に転職活動を行う場合は計画的に進めることが重要です。
まとめ
転職活動は在職中に行う人が多いですが、状況によっては退職後に活動する方法もあります。
在職中のメリット
・収入がある状態で活動できる
・リスクが低い
・企業からの評価が高い
退職後のメリット
・転職活動に集中できる
・面接日程を調整しやすい
自分の状況や生活費を考慮しながら、無理のない転職活動の進め方を選ぶことが大切です。
