面接の最後に聞かれる「何か質問はありますか？」という逆質問。
実はこの逆質問も、意欲や相性を見られる大切な評価ポイントです。
この記事では、好印象を与える逆質問の例と選び方を解説します。
① 逆質問が評価される理由
面接官は逆質問から、次のような点を見ています。
- 自社への関心や意欲があるか
- 入社後をイメージできているか
- コミュニケーション力があるか
② 好印象を与える逆質問の例
意欲が伝わる質問を選びましょう。
- 入社後に期待される役割を教えてください
- 活躍している方に共通する特徴はありますか
- チームの構成や進め方を教えてください
- 入社までに準備しておくとよいことはありますか
③ 避けたいNGな逆質問
次のような質問は印象を下げてしまいます。
- 調べればすぐ分かること
- 残業や休みの不満につながる聞き方
- 「特にありません」と答える
待遇面は、聞き方を工夫すると印象を損ねません。
④ 質問が思いつかないときの対応
どうしても浮かばないときは、次のように伝えましょう。
「説明が分かりやすく、疑問点は解消できました。入社後はぜひ貢献したいと考えています。」
前向きな一言を添えると、印象を保てます。
⑤ 逆質問を準備するコツ
- 事前に2〜3個用意しておく
- 企業研究をもとに質問を作る
- 面接中の話に関連づけて質問する
まとめ
逆質問は、意欲をアピールできる最後のチャンスです。
- 意欲が伝わる質問を選ぶ
- 調べれば分かることは聞かない
- 2〜3個用意しておく
しっかり準備して、好印象で面接を締めくくりましょう。
